平阴| 无为| 皋兰| 洪洞| 蒙城| 永新| 子洲| 桓台| 四平| 红岗| 南漳| 费县| 台湾| 喀喇沁左翼| 治多| 斗门| 阿坝| 扬中| 让胡路| 澜沧| 都江堰| 通许| 泰来| 东至| 阳泉| 天水| 南和| 黄埔| 班戈| 景德镇| 得荣| 射洪| 闽清| 厦门| 滴道| 伊金霍洛旗| 中宁| 广安| 澄迈| 太湖| 长子| 虞城| 浑源| 萝北| 临猗| 龙湾| 湟源| 察哈尔右翼中旗| 克拉玛依| 西峡| 五峰| 郧西| 广州| 南涧| 淮北| 平果| 兖州| 景宁| 阜康| 沅江| 大渡口| 广平| 涿州| 西盟| 贡觉| 宁明| 新丰| 兰州| 精河| 班玛| 武昌| 晋中| 石台| 孝义| 会东| 廊坊| 六盘水| 邵阳县| 察哈尔右翼中旗| 克拉玛依| 仁化| 城固| 鄯善| 迭部| 博野| 莒县| 马山| 南康| 大姚| 松潘| 隆昌| 日照| 安徽| 陕西| 满洲里| 阿克陶| 阳曲| 秦皇岛| 石河子| 西盟| 南投| 弥渡| 南昌县| 青河| 龙岗| 尚志| 永寿| 上虞| 汪清| 南涧| 五大连池| 宁城| 博野| 临县| 承德县| 永年| 三门| 衡山| 白玉| 徽州| 德格| 嘉善| 卓资| 红河| 邗江| 潜山| 桐柏| 肥东| 西峡| 盐边| 开化| 泸州| 鄂伦春自治旗| 承德市| 西峡| 青田| 察哈尔右翼后旗| 烈山| 溧阳| 秦皇岛| 康县| 崇左| 大邑| 澄城| 徐闻| 沧州| 潼南| 贡嘎| 宝应| 班玛| 广灵| 乌兰| 怀仁| 兰西| 中山| 台湾| 梧州| 鹰手营子矿区| 昌宁| 宿迁| 汉寿| 澳门| 澎湖| 梁山| 绥阳| 白碱滩| 镶黄旗| 耒阳| 昌平| 肥东| 勃利| 伽师| 米易| 弥渡| 漳浦| 崇州| 长宁| 隆安| 个旧| 秦安| 新余| 凤城| 下陆| 城固| 阿勒泰| 康马| 嵩县| 雷波| 峨边| 扶绥| 颍上| 西固| 漳县| 带岭| 临汾| 于田| 新邵| 普兰店| 交城| 宁晋| 辉南| 凭祥| 沙坪坝| 高阳| 罗山| 冷水江| 叶县| 什邡| 巴彦| 正阳| 垣曲| 东胜| 崇仁| 通榆| 河津| 辽阳县| 永春| 屯留| 梧州| 鼎湖| 咸宁| 娄底| 莘县| 肇州| 昌乐| 泗水| 扶风| 澄江| 潞城| 九江市| 鄂州| 扶风| 竹山| 高县| 汉沽| 伊吾| 南宁| 多伦| 薛城| 景县| 代县| 繁峙| 弥勒| 平和| 土默特左旗| 罗甸| 花垣| 富裕| 灵台| 曲水| 三亚| 怀宁| 下花园| 盘县| 武安| 林周| 林芝镇| 西盟| 吉安市| 清水| 六合| 盈江| 兴义| 黎城| 韦德体育app

《广场舞金曲》 20180323

2019-06-19 13:12 来源:放心医苑

  《广场舞金曲》 20180323

  韦德体育app北汽新能源EX360是在E60的基础上升级而来,作为一台小型的电动SUV,EX260拥有更加小巧灵活的车身,满足城市拥堵路况和狭小停车位的需求。车头的整体观感立刻变得整洁干净,前卫的科技感也油然而生,造型优美的LED灯带也取代了点阵LED日间行车灯,这也和当今主流豪华品牌车型在灯光设计的观感上保持了一致。

据悉,这些技术都是经由SF公司独立开发。可以说集宝马所有高科技豪华配置于一身。

  作为2018北京车展组委会主办的唯一官方论坛——2018北京车展高峰论坛将于4月25日在北京中国国际展览中心新馆会议厅隆重召开。在多数路况下,驾驶者只需把手轻轻搭在方向盘上即可享受安全与轻松无虞的行程。

  如果还嫌不够刺激,可以升级到纯进口的高尔夫R,更强劲的发动机和4-Motion全时四驱,让百公里加速时间缩短至5秒。不管您怎么看,我真觉得挺牛的。

常规保养周期为每1万公里更换一次机油、机滤,费用以4S店为准。

  SF公司与密西根大学签署了长期战略合作协议,并成立了联合研究中心。

  但毫无疑问,作为一款汽车而言,优秀的驾乘表现才是收获的立足之本。而另一方面,逆水行舟不进则退的宝马,多少让人感到了些许的江郎才尽。

  这两款车型不仅在产品上争夺,在产品线上也互不相让。

  受限于挡位数量的设定,新车在高速巡航时转速表现偏高。新车与新Q7一样基于MLBEvo纵置发动机平台进行打造,配备空气悬架和四轮转向技术,其中空气弹簧可以在越野模式下抬高70毫米、运动模式下降低15毫米,而开启装载模式的时候,后悬挂甚至可以降低40毫米。

  23年来,面对市场沉浮,东南汽车始终坚守原创设计,拒绝模仿和跟风,在为中国消费者打造高辨识度、高颜值汽车产品的道路上摸索前行。

  韦德体育app金融政策:保险方面,以售价为万的2016款GLA200时尚版车型为例,新车第一年保险费用在9400左右。

  道路安全小卫士体验区历经三年的前期考察、反复设计、多方论证、科学施工,今天终于迎来了开业,中国宋庆龄基金会基金部部长唐九红在开幕仪式上说,作为中国宋庆龄基金会与捷豹路虎中国的又一公益合作,体验区将以专业、科学、有趣的道路安全教育体验,助力青少年儿童的健康成长。认识认识宋DM吧,这是一辆新车。

  韦德体育app 韦德体育app 韦德体育app

  《广场舞金曲》 20180323

 
责编:

年休假未用完必须得清零?法官澄清带薪年假常见误区

韦德体育app 一切都在朝着年轻人所习惯的极简科技风格转变。

2019-06-19 16:04 北京晚报

打印 放大 缩小

来源标题:年休假一年清零?

有些单位鼓励员工休年假,但有的员工就是不休,这种情况单位是不是可以不给钱?还有些单位规定年假必须一年休完,否则过期清零,这样的规定是否合法?关于年休假的正确使用方式,本报记者采访到北京朝阳法院的汪洋法官,在几个常见的误区和盲点上给您提个醒儿。据粗略统计,朝阳法院每年审理的近五千件劳动争议案件中,近三分之一都涉及到带薪年休假问题。

自愿不休 也要给3倍工资

小杨于2019-06-19入职某公司工作,2019-06-19与公司解除劳动关系。离职后小杨主张,每年应休年假15天,但自他入职后都没有休过年假,因此要求公司支付2008年度至2019-06-19未休年休假工资。公司则称,小杨已经休过全部年休假,不存在剩余年假。但双方均未提交证据。

法院审理认为,用人单位应保存员工两年的工资支付记录备查,因此在两年期间,用人单位对劳动者的考勤和休假情况负有举证责任,超出两年范围的,举证责任转移至劳动者,劳动者应就自身的休假事实提交证据。

该案中,公司未举证证明小杨的考勤或休假情况,小杨未举证证明其已累计工作满20年,且未对2012年度以前的未休年假举证,因此公司应当按照每年5天年休假的标准,支付小杨2012年度至2019-06-19期间的未休年假工资。

法官解读

根据规定,劳动者应休未休的年假天数,用人单位应按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资。现实中,很多单位为了省钱,鼓励员工休年假,但有些员工出于个人原因没有休或者不想休,这样积攒下来的年假单位应不应该买单?

对此,朝阳法院法官汪洋表示,虽然单位可以安排劳动者休假,但不能强迫劳动者休假,是否休假,劳动者有选择权。如果劳动者不想休假,而选择领取三倍工资,是可以支持的,但要注意两年的仲裁时效。

但有一种情况例外。有些单位分淡旺季,淡季单位会对所有员工或整个部门员工集体放假,在已不具备工作条件的情况下员工没有上班,这种情况可以视为员工已经休过年假。

年休假未用完清零 不合法

小梁2019-06-19入职某公司,2019-06-19双方解除了劳动关系。因没有休过年假,小梁要求公司支付在职期间的未休年假工资。对此,公司则称,员工手册中有规定,年休假不可跨年申请,当年12月31日前未休完的年假,没有特殊情况的,次年自动清零。

法院审理认为,劳动者享有带薪年休假的法定权利,且法律规定年休假可以跨年度安排。本案中,公司员工手册的规定与法律规定相悖,法院不予采信。未休年休假工资属于劳动报酬,公司应当依法支付小梁在职期间的未休年休假工资。

法官解读

根据法律规定,用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排年休假。即单位可以在第二年安排补休上一年度的年休假。但现实中,一些企业会在规章制度、员工手册、劳动合同中附加“当年带薪年休假没有休完的,将在年底或次年年初清零”等类似规定,规定时间前员工没有休完的年假,视为自动放弃,单位不会给钱。但这样的规定合理吗?

汪洋表示,这样的规定不合理也不合法。用人单位不能随意将员工的未休年休假清零,如果劳动者当年度尚有年假未休的,可以与单位协商在次年补休或者要钱。也就是说,只要劳动者存在未休的年休假,单位就应当按照日工资收入的300%支付工资。

年休假不能清零的话,是不是可以无限累积?汪洋表示,年休假也是有时效的,劳动者要注意。实践中,劳动者可以主张申请仲裁前两年的年假,两年期间法院是支持的。至于两年之外的未休年假,除非劳动者能够举证而且单位没有以时效为由抗辩,否则法院不会支持。也就是说,员工积攒的两年以外的年假,如果单位拒绝补休或者给钱,你也没办法。

换工作满1年才能休年假

2019-06-19小王换工作到某公司入职,但刚刚工作满一年就又离职了。小王主张自上一家单位离职后即到这家公司工作,因此主张应自入职时起享受带薪年休假,但公司不认可。

法院审理认为,小王提交的证据显示,其自上一家公司的离职时间为2019-06-19,但入职新公司的时间是2月10日,不属于连续工作。其入职丙公司工作后的第一年不符合享受带薪年休假的条件,因此法院没有支持小王的诉讼请求。

法官解读

法律规定,享受带薪年休假这项福利的前提是“连续工作满一年”,许多劳动者误以为入职当年就可以申请年休假,其实不然。

汪洋解释说,“连续工作满一年”是指劳动者在参加工作后曾经在同一个或两个以上用人单位连续、不中断地工作满12个月,之后才开始享受年休假。即使劳动者不是初次参加工作,只要存在中断工作、停止工作的情形,均需要重新工作满一年后,从第二年开始才能享受带薪年休假。

责任编辑:鲁路(QM0002)  作者:张蕾

猜你喜欢

    百度